• Permite ingresar Grupos de factores de desempeño
• Permite dar un peso porcentual por grupo de factores
• Permite ingresar para cada Grupo los tipos de factores de desempeño
• Permite ingresar los factores de desempeño
• Permite valorar los factores de desempeño.
• Permite el ingreso de un Plan de Evaluación a 360° (se definen las personas que evaluaran a una persona)
• Permite obtener los datos de la evaluación en Excel para armar tablas dinámicas de medición de resultados
• Permite Imprimir las evaluaciones individuales.
• Permite crear varios formularios de evaluaciones de acuerdo a necesidades de la empresa
• Permite el ingreso de comentarios de desempeño para cada trabajador:
• Permite el ingreso de un plan de acción para mejorar el desempeño del trabajador (puede estar controlado su obligatoriedad a un porcentaje de calificación).